interrogazione precariato - anfrage Präkariat

oggetto: lavoro precario nel pubblico impiego

Il lavoro precario e atipico spesso impedisce una pianificazione del proprio futuro a causa dei contratti di lavoro a termine che quasi sempre dal punto di vista dei diritti, dei contributi e delle retribuzioni sono molto sfavorevoli ai lavoratori/alle lavoratrici. Con queste premesse, di fatto spesso diventa impossibile pensare di creare una famiglia, comprare un appartamento o realizzare qualsiasi altro bisogno esistenziale.

Si rendono necessari sforzi affinché, come primo passo, almeno nel pubblico impiego si riducano i contratti di lavoro a tempo dei lavoratori/delle lavoratrici precari/e sostituendoli con contratti a tempo indeterminato.

Premesso ciò, il sottoscritto chiede:

quante persone impiegate dal Comune di Merano hanno contratti di lavoro a tempo determinato, quante contratti di lavoro atipici e a che percentuale del totale corrispondono;
quante persone con contratti di lavoro a tempo determinato e quante con contratti cosiddetti atipici lavorano per imprese, cooperative, ecc. che hanno convenzioni con il Comune di Merano e quante di esse sono donne;
se il numero delle suddette persone con contratti di lavoro a tempo determinato e atipici negli ultimi cinque anni è aumentato o è diminuito e di quante unità.


Betreff: Prekäre Arbeitsverhältnisse im öffentlichen Bereich

Prekäre und atypische Arbeitsverträge hindern Arbeiter/innen oft daran, eine Zukunftsplanung zu ermöglichen, da die Arbeitsverträge befristet sind und arbeitsrechtlich oft sehr zu Ungunsten der Arbeiter/innen ausfallen, sodass nicht selten die Betroffenen unter Zukunftsängsten leiden. Unter solchen Umständen sind die Gründung einer Familie, ein Wohnungskauf und andere Verwirklichungen elementarer Bedürfnisse vieler Bürger/innen unmöglich.

Zumindest im öffentlichen Bereich müssten deshalb Anstrengungen gemacht werden, um die Zahl der Arbeiter/innen mit prekären bzw. atypischen Arbeitsverträgen zu reduzieren.

Die vorausgeschickt, fragt der Unterfertigte:

wie viele Gemeindeangestellte befristete Arbeitsverträge, wie viele mit sog. atypischen Verträgen angestellt sind und wie viel Prozent auf das gesamte Personal diese ausmachen;
wie viele Personen in Unternehmen, Kooperativen, usw., die Konventionen mit der Gemeinde Meran eingegangen sind, mit befristeten Arbeitsverträge und sog atypischen Arbeitsverträgen angestellt sind;
ob die Zahl dieser befristeten/prekären Arbeitsverhältnisse in den letzten fünf Jahren zahlenmäßig eine Zu- oder Abnahme erfahren hat und um wie viele Einheiten.